Auditoría Retributiva

La auditoría retributiva va más allá de analizar los sueldos y bonificaciones de tus empleados. Es una herramienta clave para asegurar que tu política salarial sea justa, competitiva y alineada con los objetivos de la empresa.

Equidad salarial

Garantizamos que las remuneraciones de tus empleados estén alineadas con sus responsabilidades, experiencia y el mercado, evitando discriminaciones salariales y posibles conflictos internos.

Optimización de costes

Detectamos áreas donde puedes optimizar los costes salariales, garantizando una política retributiva eficiente y ajustada a los recursos de la empresa.

Cumplimiento normativo

Verificamos que las políticas salariales cumplan con las normativas legales vigentes, especialmente en términos de igualdad salarial y equidad de género, ayudándote a evitar sanciones y riesgos reputacionales.

Mejora del clima laboral

Una política salarial justa y transparente mejora la motivación de los empleados, incrementa su productividad y refuerza el compromiso con la empresa.

Competitividad

Comparamos tus políticas retributivas con los estándares del mercado, ayudándote a ajustar sueldos y beneficios para atraer y retener talento clave, sin comprometer el control de costes.

Con nuestra auditoría retributiva, aseguras no solo el cumplimiento normativo y la equidad salarial, sino que también optimizas tu política de compensación para que sea un instrumento estratégico en la retención y desarrollo del talento.

Resultados:

Como producto del servicio (sujeto al plan diseñado con el cliente) recibirá:

Informe de Evaluación de Riesgo
Informe de Cumplimiento Regulatorio

Todo ello acompañado de archivos de cálculo, gráficas y documentación de la metodología utilizada.